Kategoria: Psychologia społeczna

Grupy społeczne, aby istnieć nie tylko potencjalnie, ale i realnie jako odrębne od swych członków podmioty życia społecznego, muszą wytworzyć…

Każdy człowiek należący do społeczeństwa zajmuje przynajmniej jedną pozycję. Większość ludzi zajmuje kilka pozycji, np. ta sama dorastająca dziewczyna jest…

Struktury grupowe powstają w dwojaki sposób: albo są narzucone grupie przez większą organizację, której elementem jest grupa, albo tworzą się…

Grupy określają wzór zewnętrzny (fizyczny) i tak zwany osobowościowy (moralny) członka grupy, czyli zespół cech, jakie człowiek powinien przejawiać w…

Ostatni element konstytutywny grupy społecznej to wewnętrzna organizacja grupy. R. Merton twierdzi, że społeczny status oraz społeczna rola stanowią kamienie…

Przywódcy są najbardziej aktywnymi werbalnie członkami swych grup. Aby utrzymać swą efektywność muszą podkreślać swoją więź z członkami. Upadek przywódców…

Efektywny przywódca, aby osiągnąć swe cele, powinien posiadać wszelkie cechy, jakie są potrzebne indywidualnym członkom grupy oraz grupie jako całości…

Efektywne przywództwo nie jest uzależnione ani od samych tylko cech osobowości, ani od samych czynników sytuacyjnych, lecz od optymalnej kombinacji…

Członek grupy, który zainicjowałby interakcje pełniące wszystkie trzy funkcje, mógłby zostać najlepszym kierownikiem, a nawet przywódcą grupy. Kurt Lewin przeprowadził typologie…

Liderem grupy (przywódcą) może być osoba narzucona odgórnie lub samoistnie zaakceptowana przez grupę jako pełniąca tę funkcję. Jeśli dana grupa…

W każdej zbiorowości społecznej rola lidera jest pojmowana inaczej, (np. w grupach nieformalnych tak zwani przywódcy „samozwańcy”) i w innej…

To, że jest się liderem nie zawsze oznacza, że jest się kimś ważnym. Kiedy się nim zostaje ma się zazwyczaj…

Lider powinien wiedzieć, co skłania pracowników, żeby pracowali wydajniej, a są to: śmiałe zadania, które pozwalają cieszyć się osiągnięciami, odpowiedzialnością,…

Obszerną dziedziną badań w psychologii społecznej jest badanie wpływu procesów grupowych na funkcjonowanie pojedynczych członków grupy. W latach czterdziestych naszego…